最近在網路上看到很多人都很推薦Apple iPad Air iPad5(平板電腦專用保護貼)

好像還蠻夯的,人氣還不錯,

看了自己也好心動,於是上網開始做功課,

看了許多Apple iPad Air iPad5(平板電腦專用保護貼) 文章、開箱、評價、心得分享等資訊後,

也有問了幾位朋友的意見,大家都覺得真的還不錯,反而她們也動心了XD

Apple iPad Air iPad5(平板電腦專用保護貼)的CP值蠻高的,感覺還不賴,值得購買,在網路上買也很方便,最後決定買下來了~

需要的朋友們心動不如馬上行動!評價不錯,整體來說真的物超所值呢!!

Apple iPad Air iPad5(平板電腦專用保護貼) 用過之後感覺真的很不賴，比我上次買的好用喔!!大力推薦!!!

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商品訊息功能

 

 






     
  • 品號：2373544



    •  
  • 日本進口光學級PET基材
  • 好貼，好撕，不殘膠
  • 高硬度材質避免刮傷
  • 超高透光率增加螢幕鮮豔度
  • 依各型號製作,完整貼附



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商品訊息描述



商品包含:

1.螢幕保護貼

(平板電腦保護貼不含鏡頭貼)好評

2.擦拭布

3.清潔膠帶

大力推薦>新上市4.牽引膠帶



1. 先利用內附的擦拭布清潔螢幕,確認沒有髒污、雜質後再進行黏貼

2. 本保護貼共三層,最底層為雛形膜,中間為保護貼主體、最上層為防護膜

3. 首先將保護貼置放於螢幕上確認邊緣間隙大小及方向,以利後續校正及黏貼

4. 動作一:將雛形膜撕開約三分之一,由左而右、由上而下依序對齊螢幕邊緣,注意應保持間隙,同時目測水平線及垂直線, 校正好方位後開始黏貼保護貼,此時可邊校正邊黏貼.

動作二:確認水平、垂直及孔位正確無誤後,再由螢幕正中央向四周推出殘留空氣,推勻黏實保護貼.

動作三:用清潔膠帶將最上層的霧狀保護膜黏起來即可

5. 貼覆過程中若發現毛屑雜質未清除完全,可使用清潔膠帶吸附清潔後再貼合

6. 萬一貼的不理想,可利用牽引膠帶再輕輕刮起保護貼邊角,依序撕起重貼

商品訊息特點

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Apple iPad Air iPad5 平板電腦專用保護貼 *1(不包含平板電腦)




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

保固期  

7天保固期

僅限新品瑕疵可更換新品
 






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下面附上一則新聞讓大家了解時事



美國總統川普今(25)日表示，北韓的問題已經到了「讓人無法接受」的狀況，他措詞強硬表示，聯合國安理會必須對北韓的核試計畫做出更嚴厲的制裁。

外界認為，北韓正準備進行第6次核試，最近並羈押一位美國公民。川普昨日與聯合國安理會15位會員國代表會面，他表示，「北韓目前狀況已令人無法接受，安理會必須實施更嚴厲的制裁行動。」

川普說，過去數十年來全球對北韓問題視而不見，但北韓目前已是全球最大威脅，不能再坐視不理，該是解決問題的時候了。白宮罕見的在周三邀請上百位參議員，聽取北韓問題簡報，由美國國務卿提勒森(Rex Tillerson)、國防部長馬提斯(Jim Mattis)、國家情報總監柯茨(Dan Coats)主講，顯示對北韓問題的重視程度。





桃園市空服員職業工會今日發出聲明表示，自去年7月至今，共計有2592名長榮航空空服員，加入桃園市空服員職業工會。從去年年底起，工會向長榮公司提出協商的要求，卻屢遭長榮航空公司的技術性拖延，甚至欲以連員工都不知道勞方委員是誰的勞資會議來取代。最終在桃園市政府勞動局的介入之下，於3月23日開始，為期三個工作天的時間來核對本會會員名冊，是否超過長榮公司空服員的一半人數，以符合團體協約法的協商資格。

但桃園市空服員職業工會指出，在工會與資方核對名冊之際，長榮航空公司竟然強行收走工會於員工信箱所發放的文宣。派出辦公室人員強行收走工會的招募文宣、特刊以及「一人一信要求公布勞資會議勞方代表」的文件，而在強行收走工會文宣的時候，連帶也將部份員工的私人文件一併清空。當工會代表向公司協理表達質疑時，協理表示「這是來自更高層的命令」；隔日即發出公告，表示不允許「外部單位、廠商」放置「廣告文宣品」，否則將對發放者以「園區安全適當管制措施」予以懲處。

工會強調，工會並非外部單位或廠商，放置的文宣是工會文件也並非廣告文宣品，工會法第35條保障工會會務運作的權利，長榮航空公司此舉已經違反工會法。此外，公司宣稱信箱是「公務用途」，因此要將工會文宣抽走，對於此點工會也深感困惑，因為時常有絲襪廠商或醫美診所的傳單投放其中，卻不見公司的強勢動作，偏偏在勞資關係正要展開新頁之際，只抽取工會文宣，認為「公司依然想要使用愚民政策來面對員工」。

工會表示，預計於27日下午四點半，於桃園市勞工育樂中心召開記者會，希望公司揚棄過去傳統的專制管理思維，以開放而民主的態度面對工會存在的事實，共同來改善長榮航空公司的職場環境。



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